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仔细想想过去一年，从7月开始互征关税到现在，即便在磋商的时候，彼此的关税也未取消。边打边谈，一直就是这么个状态。和则两利，斗则俱伤，升级贸易战，不是我们想看到的，但是既然又要来了，我们也不能退缩。摩擦够了，沟通好了，可能问题也就到快解决的时候了。

从行业分布来看，八成以上被强制摘牌的公司属于落后产业，具有高投入、高消耗、低效益的特点，存在产能过剩、市场淘汰的趋势。强摘过程中将进一步加强投资者保护全国股转公司新闻发言人表示，下一步全国股转公司将通过加强制度约束、强化事前监管并加强监管协作等方式，进一步加强新三板市场的投资者保护。具体而言，全国股转公司将加强如下三方面的工作：

另外从行情本身来说，中期的震荡格局我之前也提了好几次了，主要在于近期国内的整体矛盾尚未激发，所以需要酝酿，另外从市场运行层面看，基本上牛市都是政策调控的利空下慢慢起来的，而熊市则很多时候都是在政策不断的利好支撑下不断下行的，就好像前面那么些年，棉花一路下跌，国家的收储，甚至到13000附近传言中棉等大企业收购棉花等等，但棉花最终还是滑向10000的深渊，而从市场多空来看，有分歧才有行情，没有空头多头怎么可能把行情做上去。所以综合看来，笔者依然觉得棉花长期看多的逻辑是确定的，后面的问题只是在于处理中短期的节奏而已。当然具体的东西大家自己看着办，千万别因为我的观点而怎么样，我大晚上赶在开盘前辛辛苦苦写出来，就是分享一个思路，但千万别把我当灯塔，我自己的前路都照不清楚。

2015-2017年，政府补助占其当期归母净利润的比重分别为35.61%、29.53%、71.83%。对此，可以很明显的看出，上市前盐津铺子对政府补助的依赖虽大，但其占比也不算太离谱，可到上市后，这一依赖便猛增至七成以上。猫妹留意了一下盐津铺子2017年的政府补助明细，里面的补助多和企业成长有关。

目前，我国人才信用档案建设尚不完善。建议运用大数据归集包括政府部门、司法机构、仲裁机构、用人单位和其他机构提供的有关记录，建立电子化、公开化、动态化的人才信用档案，将员工职务犯罪作为人才信用评价的重要指标来考量。将性质恶劣的员工职务犯罪纳入失信主体监管，实现联合惩戒，以此震慑不法分子，从苗头上扼制员工职务犯罪行为。同时，企业主聘用人才时可进入信用评价体系进行员工信用查询，了解其有无职务犯罪史，把信用档案作为员工职场“身份证”，让企业在任用员工时能够掌握更多的主动权，防止员工刻意瞒报，避免企业合法权益受侵害。

“《意见》对稳定资本市场具有重要影响。近期股市波动较大，由此引起股权质押风险发酵，股权质押风险和股市波动形成负向循环，需要外界力量来打破。”新时代证券首席经济学家潘向东表示，第一，《意见》支持上市公司回购力度加码，回购股份直接增加了市场交易量，短期内有利于稳定资本市场，抑制股价过度波动，同时缓解股权质押风险导致的市场恐慌；第二，股份回购可以提高每股净资产、盈利能力等财务指标，增加公司的投资价值，稳定公司股价；第三，回购股份可用于实施股权激励或员工持股计划，强化激励约束，提高上市公司质量，提升公司股票投资价值。