相约中国夏冰胡杨林

使用微信办公作为一种技术进步和发展趋势，本来无可厚非，问题并不在于微信本身，微信办公导致泄密的真正原因还是机关单位保密管理松懈，对干部职工保密教育培训不够，干部职工保密意识淡漠。原则上不提倡使用微信办公机关、单位要加强保密宣传教育，把风险意识和责任意识层层传导到每一个人。领导干部要管好身边工作人员，做到经常提醒，干部职工不仅要保证自己不使用微信传密，发现此类情况还要及时报告有关部门。

龚正：具体操作上，实施“四上四压”，也就是上新压旧、上大压小、上高压低、上整压散，通过这“四上四压”促进存量变革、增量崛起。比如，我们开展为期五年的化工产业安全生产转型升级专项行动，关闭化工生产企业1500多家。原来化工园区近两百家，经过四批重新审定，现在所有化工园区总量就是85家，其中75家综合园区，10家是专业园区，符合环保、能耗、安全条件的进区入园，高端发展。还有一些大企业本身就是化工园区，按照化工园区进行对照，第一批审批了60家大企业，实行网上直接监控，所有的活动，包括耗能、安全等，都在网上实时24小时监控，确保安全生产、节能降耗落实到位。

而这个康馨养老院工程项目，是众安康2015年12月与深圳康馨鹏城公司签订的，而这个项目的投资资金，由宜华健康提供。合同签订后，业绩立竿见影。自2015年起，深圳康馨鹏城公司立马跃升为宜华健康第一大客户，其中2015年贡献营收7，578.91万元，2016年贡献营收15，115万元，2017年贡献营收34，036.04万元，合计56，729.95 万元。

分析保密部门组织查办的此类泄密案件往往存在某种“客观因素”：待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法当面交办或报告，技术失误乃至领导指示使用微信传送等，实际是当事人漠视保密法律法规，对发生泄密后果心存侥幸。保密提示微信办公导致泄密违反了《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条第七款“在互联网及其他公共信息网络或者未采取保措施的有线和无线通信中传递国家秘密”，属于违法行为，情节严重的，还将被依法追究刑事责任。

举例来说，比如职工王某的月工资标准为5000元，如果单位安排该他在10月1日至3日期间加班1天，那他的加班工资就应该为：5000（元）÷21.75（天）×300%×1（天）=690（元），如果这3天全部加班，加班工资将达到2070元。如果单位安排他在10月4日至7日加班1天且不能补休，他的加班工资应为：5000（元）÷21.75（天）×200%×1（天）=460（元），如果这4天全部加班，加班工资达到1840元。

刘家义：我们注重激励干部担当作为，营造风清气正的政治生态。落实新时代好干部标准，大胆使用“李云龙式”干部，形成实干实绩实惠的鲜明导向。近两年，我们选派一批干部到中央金融单位挂职，组织一大批干部参加省直机关与基层双向交流挂职，特别是把优秀年轻干部放到重要的艰苦岗位锻炼，在去年实行千名干部下基层的基础上，今年在省市县三级党政机关抽调一万名干部服务乡村振兴、服务企业高质量发展。我们大力清理整顿干部作风问题，相继出台了关心关爱基层干部、减轻基层负担的相关规定，提出了精简会议文件和检查考核等一系列措施，今年上半年省委发文下降50%、会议减少38.9%，各种考核压减69%，把干部从文山会海中解放出来，更多地到基层一线抓落实。现在我们全省形成了上级为下级担当、组织为个人担当、党员干部为党和国家事业担当的浓厚氛围。